Moderation & Seminare

Ich biete regelmäßig Seminare zu den Themenschwerpunkten an, zu denen ich arbeite. Einige solcher Vorschläge finden Sie hier auf dieser Seite. Das Themenspektrum umfasst dabei die Bereiche Kommunikation, Konflikt, Führung, Kooperation, Kommunikation,Veränderungsmanagement. Gerne konzipiere ich auch Seminare nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Bei Bedarf stehe ich meinen Kunden als Moderatorin für Jahresklausuren, Workshops, etc. zur Verfügung. Für Führungskräfte bietet dieses Angebot die Möglichkeit, inhaltlich an den Themen mitzudenken um die es fachlich geht, ohne sich für den Rahmen und den Prozess verantwortlich fühlen zu müssen.

Mein Angebot hierzu:

Kommunikation für Führungskräfte

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe mit Mitarbeitern, Kollegen und anderen Hierarchieebenen täglich so zu kommunizieren, dass Sie Ihrer Aufgabe und Verantwortung gerecht werden ...
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Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

Dieses Seminar gliedert sich in zwei, aufeinander aufbauende Module zum Thema Konfliktmanagement ...
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Navigation durch Veränderungsprozesse

In Ihrer Aufgabe als Führungskraft haben Sie die Verantwortung für die Veränderungsprozesse, die Sie selbst initiieren oder die Ihnen von höherer Ebene vorgegeben werden ...
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Lösungsorientierte Kommunikation

Wie findet man Lösungen? Muss man dafür das Problem genau kennen und Gründe und Ursachen analysiert haben? Der Ansatz der Lösungsfokussierung geht davon aus ...
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Was ist hier nur wieder los?

Ein Seminar zum Thema „Prozesse moderieren“

Sicher kennen Sie das: die wöchentliche Teambesprechung wird zur Geduldsprobe, das Teamgespräch verläuft mühsam und schleppend und ...
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Teamentwicklung

Was man einem (oder dem eigenen) Team Gutes tun kann

Teams sind eine sehr anspruchsvolle Form der Zusammenarbeit, durch die Leistungen in Organisationen erbracht werden ...
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Wertschätzende Kommunikation

Auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation (nach M. Rosenberg)

Sie möchten ein klärendes Gespräch führen und schnell wird daraus ein lästiges „Ich weiß es besser?“ Oder: Sie versuchen einen Streit zu schlichten und ...
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„FührungsKraft“ entwickeln – der Kern des Führungswissens

Es gibt jede Menge sinnvoller Theorien zum Thema Führung. Es ist jedoch nicht erforderlich, dass Sie diese alle kennen, um gut führen zu können, denn ...
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In belastenden Situationen miteinander im Gespräch bleiben.

Gerade im Berufsleben begegnen uns zahlreiche Konfliktquellen, die die Zusammenarbeit und die Kommunikation erschweren. Mal sind es ...
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