Konflikte anders managen (8. Dezember 2017)

Das übernächste Treffen findet am 8.12.17 auf Gut Hebscheid (Aachen) statt. Das Thema lautet „ Konflikte anders managen“. Konflikte belasten und werden als schwierige und ungebetene Gäste betrachtet, ohne die es sich leichter leben und arbeiten ließe. Ginge es auch anders? Wie könnten sich Konflikte ausbalancieren lassen, wenn wir ihnen eine andere Bedeutung geben würden. […]

Widerstand als Chance (29. September 2017)

Das nächste Treffen findet am 29.9.17 auf Gut Hebscheid (Aachen) statt. Das Thema lautet „ Widerstand als Chance“. Begegnet uns Widerstand, wird er in der Regel als unerwünscht betrachtet und macht uns hilflos, ungeduldig oder sogar ratlos und wütend. Widerstand daher nicht als etwas Destruktives und Verhinderndes zu sehen, sondern als hilfreichen Aspekt, könnte eine […]

Netzwerktreffen für Personalentwicklung & Organisationsberatung 2017

Auch in diesem Jahr finden wieder 3 Veranstaltungen im Rahmen des Netzwerktreffens statt. Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, ich freue mich auf viele neue und bekannte Gesichter. Das nächste Treffen findet am 29.09.17 auf Gut Hebscheid (Aachen) statt. Das Thema lautet „ Widerstand als Chance“. Anmeldungen nehme ich gerne per e-mail, oder telefonisch entgegen. Weitere […]

Prozesse moderieren

Sicher kennen Sie das: die wöchentliche Arbeitsbesprechung wird zur Geduldsprobe, das Teamgespräch verläuft mühsam und schleppend und die Großgruppenmoderation in der vergangenen Woche hatten Sie sich auch weniger anstrengend vorgestellt. In der Rolle des Moderators oder der Gesprächsleitung macht man manchmal eine wahre Schlittenfahrt mit. In diesem Seminar werden wir uns mit einer syntaktischen Herangehensweise […]

Verbindliches Sprechen

  In manchen Gesprächen mit Kolleg/innen oder Mitarbeiter/innen fragen wir uns, ob wir wohl richtig verstanden worden sind. Das richtige Verstehen und das verbindliche Sprechen wird umso wichtiger, je mehr Vereinbarungen, Ziele und Verbindlichkeiten damit verbunden sind. In diesem Seminar wird es darum gehen, wie Sie sich als Führungskraft versichern können, dass Sie von Ihren […]

Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

„Menschen treten in Beziehung zueinander auf der Grundlage ihrer Gemeinsamkeiten, und sie wachsen aufgrund ihrer Verschiedenartigkeit.“ (Virginia Satir) Die Aufgaben einer Führungskraft sind zahlreich und unterschiedlich. Eine zentrale Kompetenz, die die Führungsaufgabe erleichtert, ist konstruktives Konfliktmanagement. Konflikte treten in allen Lebensbereichen auf und sind Motor für Veränderungen. So auch im beruflichen Miteinander. In diesem Tagesseminar […]

Lösungsorientierte Kommunikation

Workshop für Führungskräfte Als Führungskraft verfügen Sie über eine Vielzahl persönlicher Stärken und Kompetenzen, mit denen es Ihnen gelingt Ihre Führungsaufgabe erfolgreich zu meistern. Jedoch ist es keine übliche Praxis, sich diese Stärken immer wieder vor Augen zu führen. Stattdessen neigen Menschen oft dazu, den Blick auf Defizite und Schwächen zu lenken, und so verlieren […]

Teampotentiale in Organisationen und Unternehmen entwickeln

Teampotientiale in Organisationen und Unternehmen entwickeln In diesem Seminar gehen wir der Frage nach, wie sich die Stärken von Teams weiter entwickeln lassen. Wir werden uns dabei mit Systemprinzipien und systemischen Grundlagen beschäftigen, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr Team/Ihre Organisation „syntaktisch“ zu betrachten, also einer allgemeinen Ordnung folgend. Im Laufe dieses Seminares werden wir […]

Gespräche in belastenden Situationen führen

Mehrtägiges Seminar für Führungskräfte In belastenden Situationen miteinander im Gespräch bleiben. (Wie es gelingt mit emotionalen Belastungen in Gesprächen umzugehen.) Als Führungskraft sind Sie auch dann in Gesprächen gefordert, wenn die situative Gegebenheit die Kommunikation erschwert. Gerade im Berufsleben begegnen uns zahlreiche Konfliktquellen, die die Zusammenarbeit und die Kommunikation erschweren. Mal sind es Zwistigkeiten zwischen […]